Utilisateur:Marie-Christine Tan

Moi en quelques mots[modifier le wikicode]

Je suis spécialiste du marketing stratégique et opérationnel avec plus de 20 ans d'expérience dans la conception et la promotion de produits et de services.

Mes champs d'intervention consistent à élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de Développement, Marketing & Communication et Achats directs et indirects, visant à améliorer la visibilité des marques, construire des alliances stratégiques, rationaliser les coûts, créer de la valeur et améliorer la performance.

Mon appétence pour l'expérience utilisateur me pousse à être constamment à l'écoute des tendances du marché, à analyser les insights et à explorer de nouvelles idées pour répondre aux défis de l'innovation, et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients B2B et B2C. Pour y parvenir, je combine toutes les techniques marketing à ma disposition, en mettant particulièrement l'accent sur les possibilités offertes par le digital.

Je me suis intéressée aux différences culturelles vers l'âge de 21 ans et les travaux d'Edward T. Hall ont largement influencé ma perception des enjeux de la diversité. Ils mettent en évidence que les différences culturelles dans la communication ne se limitent pas à la langue et aux gestes, mais comprennent également des éléments non verbaux tels que la distance physique et la perception du temps. Comprendre ces différences peut aider à éviter les malentendus et à faciliter une communication plus efficace entre les personnes de cultures différentes.

J’ai eu l’opportunité de travailler pendant près de 15 ans au niveau international et de collaborer sur une diversité de projets, avec des parties prenantes localisées en Europe, en Asie, aux USA et en Amérique Latine.

Cette expérience :

• m’a offert de nombreuses opportunités d'apprentissage sur la diversité et les biais cognitifs. J’ai été exposée très tôt à des cultures différentes et le choc culturel m’a ainsi confronté à mes propres limites et m’a poussée à m’adapter à la diversité.
• a également renforcé mes compétences en communication interculturelle et élargi ma connaissance de la diversité humaine. J’ai appris à adopter une perspective plus ouverte et inclusive et à développer une pensée plus consciente des biais cognitifs.

Dans cette continuité, je me suis engagée depuis 2016 à promouvoir la Diversité, l’Equité et l’Inclusion (DEI), notamment l’inclusion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap. A ce titre, j’ai accompagné les entreprises privées et publiques à la mise en oeuvre d'une politique handicap qui vise à créer des conditions équitables et à offrir les mêmes opportunités à tous. Cela permet de réduire les inégalités et de garantir que les personnes en situation de handicap ont accès à l'éducation, à l'emploi, aux services publics et à d'autres domaines importants de la vie.

En créant un environnement inclusif, en mettant en place des mesures d'adaptation et des soutiens appropriés, les entreprises favorisent l'acceptation et la compréhension mutuelle entre les personnes en situation de handicap et les personnes sans handicap. Elles peuvent également tirer parti des compétences et des talents diversifiés, ce qui peut stimuler l'innovation, améliorer la productivité et élargir le marché du travail.

Je participe depuis septembre 2022 aux groupes de travail sur l’inclusion numérique, notamment pour la communauté sourde et malentendante qui est confrontée aux enjeux de l'accessibilité à la communication, à l’emploi, aux soins. L’idée globale étant de soulever des réflexions sur des questions urgentes quant à l'engagement de l'écosystème pour un numérique plus responsable.

Ma passion pour l’inclusion m’a naturellement motivé à apporter et partager un éclairage sur l’importance de l’Inclusion dans les Tiers-Lieux, et je suis fascinée par le caractère ouvert, collaboratif et adaptable qui encourage la collaboration, le partage, la diversité, la créativité et l'innovation, tout en favorisant le développement de communautés dynamiques et engagées.

Ce que je peux apporter à MoviLab[modifier le wikicode]

• Des connaissances et une expertise dans le domaine de la définition d'une politique handicap et de sa mise en oeuvre.
• Des conseils pour l'accessibilité à la communication
• Promouvoir la plateforme

Ce que je peux proposer à MoviLab[modifier le wikicode]

• La réalisation d'un Diagnostic Handicap pour les Tiers-lieux
• L'animation d'ateliers de sensibilisation au handicap
• Une contribution à l'ingénierie pédagogique pour des formations liées au handicap sur des thématiques: Accueil, Recrutement, Management, Compensation
• Un contribution pour réaliser la communication de sensibilisation

Mes Contributions à MoviLab[modifier le wikicode]

 Liste de mes dernières contributions au wiki

Ma structure :