Coworking

Thème principal: Economie
Cible du service: Habitant, Entreprise
Documentation utiles pour développer le service: Clockwork, Le coworking, La Coroutine
Documentations utiles :

Cadre de réciprocité
Clockwork
Le coworking
Modèle économique d'un espace de coworking

Communs utiles :

Mobylus, service d'autopartage de véhicules électriques pour les espaces collaboratifs

Défis liés :

Catégorisation du document Création de valeur économique: énormément
Participe à la transition écologique: beaucoup
Permet de l'activité professionnelle: énormément
Gestion en commun du service: énormément

Le coworking désigne un espace de travail partagé destiné aux travailleur.se.s indépendant.e.s. Description: Le coworking désigne un espace de travail partagé destiné aux travailleur.se.s indépendant.e.s. Il s'agit de la mise en commun de bureaux mais aussi d'espaces utiles au quotidien du coworker comme une cuisine, une salle de réunion et tout autre espace nécessaire au collectif.

Le coworking ne s'arrête pas au partage d'espaces de travail. Il est un lieu de mise en réseau par l'échange d'idées, de compétences, favorisant la créativité et l'émergence de projets collectifs.

Documentation complémentaire :

- Guide "Télétravailler en tiers-lieux" (France Tiers-Lieux)

- Baromètre du télétravail en tiers-lieux (Enquête Ifop pour France Tiers-Lieux)

État des connaissances sur l'acceptabilité du télétravail en tiers-lieux pour les entreprises employeuses :

" Dans l’esprit des dirigeants et directeurs des ressources humaines, le télétravail rime le plus souvent avec domicile. (...) Lorsque l'on reprécise le sens des concepts de tiers-lieu et de coworking, afin de mettre tout le monde au même niveau de connaissance, il apparaît que seules 18 % des entreprises de 10 salariés ou plus qui autorisent déjà le télétravail permettent à leurs salariés de télétravailler ailleurs que depuis le domicile. Ces 18 % regroupent le travail depuis tout autre lieu : une résidence secondaire, un café, un tiers-lieu, etc… On observe de fortes disparités de mise en place selon la taille de l’entreprise. En effet, les plus petites entreprises, souvent plus flexibles – probablement du fait d’une organisation plus simple –, autorisent davantage le télétravail dans d’autres lieux (28 % des entreprises de 10 à 19 salariés). On constate également, sans surprise, que les entreprises les plus familières du télétravail ont tendance à se montrer plus ouvertes à la tenue du télétravail dans d’autres lieux que le domicile. Les entreprises du secteur des services se démarquent ainsi sur ce point : 28 % autorisent le télétravail dans d’autres lieux. C’est également le cas dans les entreprises où la pratique du télétravail est massivement adoptée (25 % des entreprises où tous les salariés font du télétravail). "

La fiche du tiers-lieu lillois > La Coroutine

Les échanges sur le forum liés à ce sujet :

Mutualisation d'emplois entre tiers-lieux

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  6 janvier 22

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  9 décembre 22
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Tiers lieux et fixation des prix

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  25 octobre 21

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  3 février 24
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Quel est le régime fiscal au regard des impôts commerciaux d'un espace de coworking ou de tiers-lieu associatif?

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  27 juin 19

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Quelles sont vos tables préférées dans les espaces de travail partagé ? Connaissez vous dans plans open source?

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  10 mars 23
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Comment gérer son coworking?

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Les informations des documentations de coworking sémantisées :

Les gouvernances de tiers lieux :

	Gouvernance
Clockwork	Beaucoup d'autonomie Gestion par projet Modèle holocratique Sur la partie vie de l'espace et service, nous nous y mettons tous à tour de rôle Toute l'équipe fait de la communication, du E-marketing, du E-commercial
La Coroutine	Lieu au fonctionnement horizontal qui permet à ceux le désirant de contribuer et s’investir dans le lieu Qui fait quoi? Tout est basé sur la participation volontaire des membres (pas de référent salarié). Chacun apporte un peu d'attention au lieu: faire sa vaisselle, arroser les plantes, charger le feu, accueillir les visiteurs..

Les statuts de coworking :

	Statut juridique
Clockwork	SCIC SCOP
La Coroutine	association collégiale

Les formules proposées :

	Formules proposées
Clockwork	Nous avons fait le choix de ne pas faire d'abonnement Un forfait prépayé sans limite de temps À l'heure de 5 euros et 25 euros la journée (12,50 euros pour les étudiants et demandeurs d'emploi)
La Coroutine	A l'accueil, l'espace est à prix libre A l'unité:10€ la journée A l'unité:6€/demi-journée Par packs:10 demi-journées valable 3 mois pour 45€ (eq. 4.5€/demi-journée) Par packs:20 demi-journées valable 3 mois pour 80€ (eq. 4€/demi-journée) Passage éclair:2€ / heure Personnes extérieures à la Coroutine : Vous pouvez réserver la salle de réunion en faisant une demande de créneaux à contact@lacoroutine.org Usage illimité du lieu:125€ par mois - Bureau fixe possible. Cet abonnement vous permet de réserver 5h maximum de la salle de réunion pendant le mois d'utilisation Utilisateur du pass illimité pour le mois à 125 €/mois Utilisateurs du coworking (hors prix libre) : Si la salle n'est pas réservée, utilisation à prix libre.

Les ressources matérielles :

	Ressources matérielles
Clockwork	Consommables sont intégrés dans l'offre de coworking Des photocopies (prix libre conseillé) Des vidéo-projecteur Le thé et le café sont à volonté Nous mettons à disposition des tableaux
La Coroutine	Casiers Imprimante couleur, noir et blanc L'espace dispose d'écrans à disposition pour plus de confort Mini bibliothèque Mini épicerie sur place Salle de réunion: Vidéoprojecteur, micros sans fils, enceinte, pieuvre téléconférence, webcam grand angle Scanner

Les horaires :

	Horaires
Clockwork	Du lundi au vendredi, de 8h30 à 19h, sur privatisation le soir et le week-end
La Coroutine	Nous sommes ouverts de 9H00 à 19H+ (et si besoin, nous vous donnons un accès au lieu pour ouvrir avant ou fermer plus tard, ainsi que le weekend)