Partie 3 : RSE des entreprises & Tiers-lieu - un partenariat gagnant

La RSE est un sujet important pour les entreprises, non seulement d'un point de vue éthique et sociétal, mais aussi en tant que facteur clé de succès et de durabilité à long terme. Ainsi, en adoptant des actions sociétales en dehors de l’entreprise, cela contribue à améliorer leur réputation.

Ainsi, développer un partenariat avec les entreprises peut apporter des avantages significatifs aux tiers-lieux en termes de ressources financières, d'expertise, de réseau, de promotion et de partage de valeurs. Cela renforce la capacité à atteindre les objectifs, à se développer et à avoir un impact positif sur la communauté.

3.1 Avantages[modifier | modifier le wikicode]

Ce tableau recense les principaux avantages :

Avantages pour les opérateurs de tiers-lieux	Description
Ressources financières	Accès à des investissements, subventions ou contributions financières supplémentaires pour le développement des activités
Expertise et connaissances	Partage de compétences et de savoir-faire professionnels dans des domaines tels que la gestion, le marketing, la technologie, etc.
Accès à un réseau étendu	Opportunités de collaboration, de développement commercial et de visibilité grâce au réseau de l'entreprise partenaire.
Promotion et visibilité	Mise en avant des tiers-lieux dans les initiatives de responsabilité sociale et les communications de l'entreprise, ce qui accroît leur visibilité et leur attractivité.
Partage de valeurs et d'objectifs	Renforcement de l'alignement entre les tiers-lieux et l'entreprise partenaire, favorisant une collaboration efficace et productive.
Accès à des programmes de formation	Possibilité pour les utilisateurs des tiers-lieux de participer à des programmes de formation, de mentorat ou de développement professionnel proposés par l'entreprise.

Les tiers-lieux, également appelés espaces de coworking, espaces de travail partagé ou encore fablabs, sont des espaces physiques où des individus et des entreprises peuvent travailler, collaborer, échanger des connaissances et des compétences, et partager des ressources, et qui favorisent l’innovation sociale et la création d’emplois locaux. Dans ce contexte, la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est un concept qui prend de plus en plus d'importance dans les projets de tiers-lieux.

La RSE des entreprises peut en effet renforcer leur impact social et environnemental en intégrant des pratiques responsables dans leur fonctionnement.

Les entreprises et les tiers-lieux ont tout intérêt à développer des synergies qui permettent de promouvoir la revitalisation des territoires à travers des projets innovants tels que le développement durable, la mixité, le bien-être au travail, etc. De plus, les entreprises peuvent tirer profit des expériences et considérer les tiers-lieux comme un laboratoire sociétal.

Il s’agit donc d’une démarche de dialogue et de transformation que France Stratégie met en avant en présentant les enjeux de la RSE et les moyens pour les entreprises de s’engager dans cette démarche. Ainsi, en ce qui concerne la convergence entre la RSE et les tiers-lieux, le document PDF intitulé “La RSE : une démarche de dialogue et de transformation” mentionne que la RSE peut contribuer au développement des tiers-lieux en encourageant les entreprises à s’engager dans des actions de développement local et de solidarité territoriale.

Les tiers-lieux peuvent également être des acteurs clés pour la mise en œuvre de la RSE dans les territoires, d’où l’importance de la collaboration entre les entreprises et les tiers-lieux pour favoriser l’innovation sociale et environnementale.

Les enjeux et les perspectives de la RSE pour les tiers-lieux inclusifs sont nombreux.

3.2 Enjeux[modifier | modifier le wikicode]

La nécessité de créer des tiers-lieux inclusifs qui répondent aux besoins des territoires et de leurs habitants, en prenant en compte les enjeux sociaux, environnementaux et économiques locaux.
La nécessité de favoriser l'engagement des entreprises dans des projets de RSE, en les sensibilisant aux enjeux locaux et en leur donnant les moyens de contribuer à leur résolution.
La nécessité de favoriser la coopération et le partenariat entre les différents acteurs des tiers-lieux inclusifs (entreprises, associations, collectivités, citoyens), afin de co-construire des solutions innovantes et durables.

3.3 Perspectives[modifier | modifier le wikicode]

Le développement de tiers-lieux inclusifs comme espaces d'innovation sociale et de collaboration, capables de répondre aux défis locaux de manière créative et efficace.
L'émergence de nouvelles formes de coopération entre les entreprises et les tiers-lieux inclusifs, favorisant la création de valeur partagée et la mise en place de projets collaboratifs.
La diffusion des pratiques de RSE auprès des entreprises et des tiers-lieux inclusifs, favorisant une approche plus responsable et inclusive de l'activité économique.

Cependant, pour que ces perspectives se concrétisent, il est important de continuer à sensibiliser et à mobiliser les acteurs concernés, et de favoriser l'émergence d'un environnement favorable à la RSE et aux tiers-lieux inclusifs.

En effet, la RSE consiste à intégrer les enjeux sociaux, environnementaux et économiques dans les activités des entreprises. Dans les tiers-lieux, cela se traduit par la prise en compte des besoins de la communauté locale, la promotion de la diversité et de l'inclusion, la mise en place de pratiques écologiques et durables, ainsi que la participation à des projets locaux et solidaires.

De nombreux tiers-lieux ont donc intégré la RSE dans leur mission et leurs activités. Par exemple, certains proposent des formations et des événements sur la RSE pour sensibiliser les membres de la communauté à cette thématique. D'autres intègrent des pratiques de gestion durable de l'espace, telles que la réduction de l'empreinte carbone, la réutilisation des matériaux ou encore la promotion de la mobilité douce.

Parmi les entreprises qui sont engagées dans des actions de RSE en faveur des tiers-lieux inclusifs, on peut citer :

Orange : le groupe télécoms est engagé dans le développement de tiers-lieux inclusifs à travers sa Fondation Orange, qui soutient des projets numériques pour l'inclusion sociale et la solidarité. Par exemple, la Fondation Orange a soutenu le développement de FabLabs solidaires dans plusieurs villes de France.
Groupe La Poste : La Poste a développé une politique de RSE ambitieuse, notamment en faveur de l'inclusion sociale et territoriale. L'entreprise soutient notamment des tiers-lieux inclusifs à travers son programme "Fabriques de Territoires", qui vise à favoriser l'innovation et la création d'emplois dans les territoires ruraux. Elle soutient également des projets de tiers-lieux inclusifs, en mettant à disposition des espaces de travail partagés dans ses bureaux.
Leroy Merlin : le groupe de distribution est engagé dans le développement de tiers-lieux inclusifs à travers sa Fondation d'entreprise, qui soutient des projets de rénovation de bâtiments publics en espaces collaboratifs. Par exemple, la Fondation Leroy Merlin a soutenu la création de "La Ruche", un tiers-lieu dédié à l'entrepreneuriat social à Marseille.
La SNCF : une collaboration réussie entre la SNCF et le tiers-lieu "La Ruche qui dit Oui !", qui a permis de favoriser l'accès à des produits locaux et responsables pour les employés de la SNCF. Ce projet a permis de souligner l'importance de la RSE afin de favoriser l'innovation, la créativité et la responsabilité dans les projets de tiers-lieux.

En outre, la RSE est souvent étroitement liée aux valeurs des tiers-lieux, qui prônent la collaboration, l'innovation et l'ouverture. Les tiers-lieux peuvent donc être des espaces propices à la mise en place de pratiques et d'initiatives RSE, en mobilisant les compétences et les ressources de leur communauté.

Les perspectives liées à cette convergence comprennent notamment :

la possibilité de créer des partenariats innovants et durables entre entreprises et tiers-lieux inclusifs, en favorisant la co-création et l'émergence de projets communs.

favoriser l'entrepreneuriat social et environnemental, en soutenant l'émergence de projets à fort impact social et environnemental.
contribuer à renforcer la responsabilité sociale et environnementale des entreprises, en les impliquant dans des projets concrets et en favorisant leur engagement à long terme dans des projets socialement et écologiquement durables.

En conclusion, la RSE est une préoccupation croissante dans les projets de tiers-lieux. En intégrant des pratiques et des initiatives RSE dans leur mission et leurs activités, les tiers-lieux peuvent contribuer au développement durable de leur communauté et à la promotion de valeurs telles que la collaboration, l'innovation et l'ouverture.

Parmi les pratiques inclusives, notons que la transformation digitale a un impact significatif sur la RSE, notamment en matière de mobilité et de flexibilité du travail, et d’innovation durable. Bien que les technologies numériques permettent aux entreprises de répondre aux défis environnementaux et sociaux tout en créant de la valeur économique, elles créent une fracture numérique.

Il est ainsi essentiel d'être attentif aux besoins et aux attentes des parties prenantes, y compris les communautés locales, les clients, les employés et les fournisseurs, en s'assurant que les initiatives numériques ne laissent personne de côté et en veillant à ce que leurs produits et services numériques respectent les principes de diversité, d'équité et d'inclusion.

En intégrant l’E-inclusion dans leur approche de la RSE, les entreprises reconnaissent l'importance de l'accès équitable aux technologies numériques et des compétences numériques pour l'autonomisation des individus et la réduction des inégalités.

Sources

Mots clés :

RSE, tiers-lieux inclusifs, inclusion sociale et professionnelle, formation, emploi, culture, partenariats, espaces de travail partagés, coopération, ouverture d'esprit, lien social, innovation sociale, projets collaboratifs, responsabilité.

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